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Autor/inSeiverth, Andreas
TitelOrganisationsentwicklung in der Evangelischen Erwachsenenbildung durch kollegiale Beratungssettings.
QuelleIn: Forum Erwachsenenbildung, 49 (2016) 3, S. 23-27
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1433-769X
DOI10.25656/01:25262
URNurn:nbn:de:0111-pedocs-252625
SchlagwörterKollegiale Beratung; Evangelische Erwachsenenbildung; Organisationsentwicklung
AbstractDie Beschäftigung mit Organisationsentwicklung (OE) mit Mitteln kollegialer Beratung kann auf das reformatorische Erbe Evangelischer Erwachsenenbildung zurückgreifen. Insbesondere für OE in ihrer ethischen Dimension ist die Auseinandersetzung mit Menschenbildkonstruktionen und Prinzipien von Organisation und Führung bedeutsam. Unter welchen empirischen Bedingungen OE partizipativ umgesetzt werden kann, wird an der Einführung eines Qualitätsmanagementmodells beschrieben. (DIPF/Orig.)
Erfasst vonDIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
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