Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung

Autor/inn/en	Faißt, Christian; Hamann, Silke; Jahn, Daniel; Wapler, Rüdiger
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung / IAB Baden-Württemberg in der Regionaldirektion Baden-Württemberg
Titel	Regionale Faktoren der langfristigen Beschäftigungsentwicklung - Befunde für Baden-Württemberg.
Quelle	Nürnberg (2026), 64 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg. 01/2026
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
DOI	10.48720/IAB.REBW.2601
Schlagwörter	Landkreis; Stadt; Altersstruktur; Demografischer Wandel; Arbeitskräftestruktur; Betriebsgröße; Wirtschaftssystem; Beschäftigungsentwicklung; Qualifikationsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Auswirkung; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Regionaler Faktor; Regionaler Vergleich; Standortfaktor; Baden-Württemberg; Deutschland
Abstract	"Die Studie untersucht die regionalen Unterschiede im Beschäftigungswachstum und ihre Einflussfaktoren mit dem Fokus auf Baden-Württemberg und die baden-württembergischen Kreise. Im Untersuchungszeitraum zwischen 2000 und 2023 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Baden-Württemberg mit 24,5 Prozent im Bundesvergleich überdurchschnittlich gestiegen. Dabei weisen alle baden-württembergischen Kreise ein positives Beschäftigungswachstum auf, die Dynamik variiert aber erheblich zwischen den Regionen. Auch die Effekte unterschiedlicher Faktoren, die die Beschäftigungsentwicklung beeinflussen, unterschieden sich sowohl in ihrer Stärke als auch in ihrem Vorzeichen über die Regionen hinweg. Die Analyse hat ergeben, dass die lokale Branchen- und Qualifikationsstruktur die Beschäftigungsentwicklung in Baden-Württemberg etwas gedämpft haben. Auch die Betriebsgrößenstruktur hat sich ungünstig ausgewirkt. Dagegen sind die Standortbedingungen und die Altersstruktur der Beschäftigten mit deutlich positiven Impulsen für die Arbeitsnachfrage verbunden. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass Baden-Württemberg trotz der vergleichsweise guten Beschäftigungsentwicklung in der Vergangenheit vor besonderen Herausforderungen steht. Diese bestehen beispielsweise in der Transformation der für Baden-Württemberg zentralen Industrien und der Notwendigkeit, weitere Wachstumsimpulse für die Beschäftigung zu generieren. Die Voraussetzungen sind angesichts der Forschungsstärke im Land gegeben. Aber auch die bislang noch günstig wirkenden demografischen Einflüsse sind kein Selbstläufer. Hier gilt es die Voraussetzungen dafür zu schaffen, das im Land vorhandene Fachkräftepotenzial noch besser zu nutzen und mehr Arbeitskräfte als zuletzt sowohl aus dem In- als auch Ausland dazuzugewinnen." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1999-2023 (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4