The role of skills and geography for job-to-job mobility in the green transition.

Autor/inn/en	Basauri, Agustin; Kleine-Rüschkamp, Lukas; Riascos, José; Vermeulen, Wessel
Institution	OECD / Local Economic and Employment Development
Titel	The role of skills and geography for job-to-job mobility in the green transition. Gefälligkeitsübersetzung: Die Rolle von Qualifikationen und geografischen Faktoren für die berufliche Mobilität im Rahmen der ökologischen Wende.
Quelle	Paris (2026), 46 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	OECD Local Economic and Employment Development (LEED) Papers. 2026,06
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monografie
DOI	10.1787/4144ab74-en
Schlagwörter	Kompetenz; Mobilitätsbarriere; Mobilitätsbereitschaft; Regionale Mobilität; Dekarbonisierung; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Mobilität; Berufswechsel; Erlernter Beruf; Qualifikation; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsdefizit; Zielberuf; Umweltberuf; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Auswirkung; Abhängig Beschäftigter; Großbritannien; Italien; USA
Abstract	"Job-to-job mobility is a natural feature of dynamic economies, but low geographic mobility, geographic mismatches between jobs and workers, or skills gaps can be barriers to job transitions. This paper examines the dual role of both skills and geography in facilitating job transitions, with a focus on the green transition. Using online job postings and labour force survey data from Italy, the United Kingdom, and the United States, this paper develops a skills-based measure of occupational proximity to assess career pathways and presents evidence on the effectiveness of this tool in predicting job transitions. This tool is then used to examine feasible career pathways, in terms of skills and local demand, for both vulnerable workers and in-demand green occupations." The study refers to the period 2011-2024 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4