Returns to Tenure: A Critical Assessment of the Evidence and Interpretation.

Autor/inn/en	Theodoropoulos, Nikos; Singleton, Carl
Titel	Returns to Tenure: A Critical Assessment of the Evidence and Interpretation. Gefälligkeitsübersetzung: Rückkehr zur Unkündbarkeit: Eine kritische Bewertung der Faktenlage und ihrer Interpretation.
Quelle	Bonn: IZA Network @ LISER (2026), 43 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IZA discussion paper / IZA Network @ LISER. 18705
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monografie
Schlagwörter	Messung; Reliabilität; Einkommenseffekt; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Lohnzulage; Arbeitsplatzwechsel; Arbeitsproduktivität; Berufserfahrung; Mitarbeiterbindung; Betriebszugehörigkeit; Forschungsstand; Internationaler Vergleich; Dauer; Auswirkung; Welt; Abhängig Beschäftigter; Mitarbeiter; Großbritannien
Abstract	"This paper assesses the empirical evidence on returns to employer tenure. Using published studies and new illustrative estimates from British linked employer employee payroll data, we show that estimated wage tenure profiles vary substantially across data sources, wage measures, samples, and empirical specifications. We argue that this reflects a deeper issue: tenure coefficients should not be interpreted mechanically as causal returns to firm-specific human capital, since they may capture broader features of the employment relationship and the wage-setting environment. The literature on returns to tenure is best understood as delivering context-dependent empirical parameters, rather than convincing evidence for a single stable causal effect of remaining with the same employer." The study refers to the period 2005-2025 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4