Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Potter, Tristan; Kurmann, André; Hobijn, Bart |
|---|---|
| Titel | The Impact of Noncompetes on Wages and Job Tenure: New Evidence from NLSY Data. Gefälligkeitsübersetzung: Die Auswirkungen von Wettbewerbsverboten auf Löhne und Beschäftigungsdauer: Neue Erkenntnisse aus NLSY-Daten. |
| Quelle | In: AEA papers and proceedings, (2026) 116, S. 273-277
PDF als Volltext |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2574-0776 |
| DOI | 10.1257/pandp.20261078 |
| Schlagwörter | Mobilitätsbarriere; Einkommenseffekt; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Niedrig Qualifizierter; Qualifikation; Arbeitsvertrag; Betriebszugehörigkeit; Auswirkung; Hoch Qualifizierter; USA |
| Abstract | "Noncompete agreements (NCAs) are pervasive even in low-wage labor markets, yet most evidence relies on variation in enforceability rather than NCA incidence. Using longitudinal data from the NLSY97, we study how signing an NCA affects wage trajectories and job tenure. Exploiting complete work histories and applying a "clean controls" local projections difference-in-differences design, we find a striking divergence: NCAs are associated with significantly slower wage growth for low-education workers over four years but faster wage growth for high-education workers. Effects on job tenure are imprecisely estimated for both groups." The study refers to the period 1997-2021 (Author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2026/4 |
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
Permalink als QR-Code
Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
