Der Drehtüreffekt im Close-Up: Wechselwirkungen von Macht- und Geschlechterverhältnissen an Organisationsspitzen und in der Medienkultur.

Autor/inn/en	Gruhlich, Julia; Riegraf, Birgitt; Weber, Lena
Titel	Der Drehtüreffekt im Close-Up: Wechselwirkungen von Macht- und Geschlechterverhältnissen an Organisationsspitzen und in der Medienkultur.
Quelle	In: Feministische Studien, 44 (2026) 1, S. 15-30Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2365-9920
DOI	10.1515/fs-2026-0002
Schlagwörter	Chancengleichheit; Stereotyp; Feminismus; Frau; Massenmedien; Schulleitung; Soziale Software; Diskriminierung; Beruflicher Aufstieg; Beschäftigungsdauer; Erwerbstätiger; Hochschullehrer; Hochschule; Auswirkung; Entwicklung; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Führungskraft; Deutschland
Abstract	"Der Beitrag widmet sich einer konzeptionellen Annäherung des Drehtüreffekts, um das Phänomen vorzeitiger Rücktritte weiblicher Hochschulleitungen umfassender zu verstehen und zu analysieren. Aus diesem Grund werden die Perspektiven der feministischen Organisationsforschung und der Medienanalyse miteinander verknüpft. Damit wird gezeigt, wie organisationale Widerstände, Abwertungsmechanismen, geschlechterstereotype Berichterstattung und Social-Media-Aktivitäten in neuartiger Weise benachteiligend zusammenwirken können und Frauen aus Führungspositionen verdrängen. Diese Betrachtung ist essentiell für das Verständnis von Macht- und Geschlechterverhältnissen an Organisationsspitzen und zur gleichstellungspolitischen Weiterentwicklung von Maßnahmen." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2004-2025 (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4