New Technologies, Digital Skills, and Occupational Mobility: Evidence from Ireland.

Autor/inn/en	Yadav, Anil; McHale, John; Galetti, Jefferson RB
Institution	Central Bank of Ireland
Titel	New Technologies, Digital Skills, and Occupational Mobility: Evidence from Ireland. Gefälligkeitsübersetzung: Neue Technologien, digitale Kompetenzen und berufliche Mobilität: Erkenntnisse aus Irland.
Quelle	Dublin (2026), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Research technical papers / Central Bank of Ireland. 2026, 04
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monografie
Schlagwörter	Informationstechnische Bildung; Mobilitätsbarriere; Computerkenntnisse; Technologische Entwicklung; Mismatch; Berufliche Mobilität; Berufsgruppe; Berufswechsel; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsdefizit; Informationstechnischer Beruf; Arbeitspapier; Auswirkung; Kompetenzentwicklung; Matching; Abhängig Beschäftigter; Irland
Abstract	"This paper examines how skill mismatch, particularly in digital skills, constrains occupational mobility. Using worker transition data from the Irish Labour Force Survey and skill vectors from the ESCO database, we construct occupation-level mismatch measures and estimate their effect on worker flows in a framework combining matching and gravity models. Greater skill mismatch significantly reduces occupational mobility, with stronger constraints on transitions between digitally intensive occupations. We also document substantial heterogeneity in bilateral mobility costs and show that occupations that are easier to enter are harder to exit, creating bottlenecks. These findings highlight the importance of retraining policies, especially those supporting digital skill acquisition, to improve labour market adaptability" The study refers to the period 2007-2023 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4