How important are within-occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data.

Autor/inn/en	Bachmann, Ronald; Demir, Gökay; Green, Colin; Uhlendorff, Arne
Titel	How important are within-occupation task changes for wage growth? Evidence from administrative micro data. Gefälligkeitsübersetzung: Wie wichtig sind berufliche Umorientierungen für das Lohnwachstum? Erkenntnisse aus administrativen Mikrodaten.
Quelle	In: Economica (London), 93 (2026) 372, S. 1260-1299 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0013-0427; 1468-0335
DOI	10.1111/ecca.70054
Schlagwörter	Stichprobe; Technologische Entwicklung; Einkommenseffekt; Lohnentwicklung; Berufsbiografie; Berufsgruppe; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsprofil; Qualifikationswandel; Tätigkeitswandel; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; BIBB/BAuA-Erhebung; BIBB/IAB-Erhebung; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Routine; Deutschland
Abstract	"We examine how changes in task content over time condition occupational wage development. Using survey data from Germany, we document substantial heterogeneity in within-occupation changes in task content. Combining this evidence with administrative data on individual employment outcomes over a 25-year period, we find important heterogeneity in wage penalties amongst jobs that were initially routine-task-intensive. While occupations that remain (relatively) routine-intensive generate substantial wage penalties, occupations with a decreasing routine intensity experience stable or even increasing wages. These findings suggest that changing task profiles of occupations is an important adaptation mechanism to technological change. They cannot be explained by composition or cohort effects." The study refers to the period 1985-2010 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4