Number of job changes and the emergence of a new generation.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Wang, Chen; Fukushige, Mototsugu
Titel	Number of job changes and the emergence of a new generation. Gefälligkeitsübersetzung: Anzahl der Jobwechsel und die Entstehung einer neuen Generation.
Quelle	In: Applied economics, (2026) online first, 28 Apr 2026, S. 1-14 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1466-4283
DOI	10.1080/00036846.2026.2664817
Schlagwörter	Intergenerationsmobilität; Mobilitätsbereitschaft; Generation; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwechsel; Berufliche Mobilität; Berufsverlauf; Betriebszugehörigkeit; Quote; Hochschulabsolvent; Mitarbeiter; Japan; Tokio
Abstract	"We conduct an empirical analysis to investigate whether significant differences exist in job-change trends between generations by analysing the relationship between age and the cumulative number of job changes based on cross-sectional data. We apply a Poisson regression to examine the accumulated number of job changes. The results reveal that the emergence of Baby Boomer II and Generation Y enhances the trend for subsequent generations to have an increasing number of job changes." The study refers to the period 2014-2014 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4

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