Is the bar higher for female scholars? Evidence from career steps in economics.

Autor/inn/en	Johannesen, Niels; Muchardt, Simon
Titel	Is the bar higher for female scholars? Evidence from career steps in economics. Gefälligkeitsübersetzung: Sind die Anforderungen an Wissenschaftlerinnen höher? Erkenntnisse aus den Karriereschritten in der Wirtschaftswissenschaft.
Quelle	In: Journal of public economics, (2026) 257, Art. 105611, 9 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1879-2316
DOI	10.1016/j.jpubeco.2026.105611
Schlagwörter	Forschungsförderung; Arbeitsanforderung; Diskriminierung; Einkommensunterschied; Soziales Netzwerk; Arbeitsmarkt; Berufliche Stellung; Beruflicher Aufstieg; Berufsverlauf; Akademiker; Internationaler Vergleich; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Veröffentlichung; Wirtschaftswissenschaftler; Deutschland; Frankreich; Großbritannien; USA
Abstract	"Do gender disparities in academia reflect that female scholars are held to higher standards than males? We address this question by comparing the academic achievements of male and female scholars in economics who make the same career step. Across four domains-faculty appointments, network invitations, grant awards and editor appointments-we find no evidence that standards are higher for females. By contrast, the average female has fewer citations and publications than the average male who makes the same career step. In most domains, this reflects a gender gap for "marginal" scholars, consistent with a lower bar for females." The study refers to the period 1994-2022 (Author's abstract, IAB-Doku, © 2026 The Author(s). Published by Elsevier B.V.).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4