Erfolgsfaktoren beruflicher Teilhabe von ausländischen Arbeitskräften: Ein Scoping Review.

Autor/inn/en	Weber, Anke; Hindriksen, Jona P.; Kempny, Christian
Titel	Erfolgsfaktoren beruflicher Teilhabe von ausländischen Arbeitskräften: Ein Scoping Review. Gefälligkeitsübersetzung: Success Factors of Professional Participation of International Workers: A Scoping Review.
Quelle	In: Sozialer Fortschritt, 75 (2026) 2, S. 203-240Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1865-5386
DOI	10.3790/sfo.2026.1477804
Schlagwörter	Diversity Management; Interkultureller Faktor; Mentoring; Fremdsprachenkenntnisse; Determinante; Diskriminierung; Soziales Netzwerk; Adäquate Beschäftigung; Berufliche Integration; Berufliche Qualifikation; Betriebliche Integration; Forschungsstand; Weiterbildungsangebot; Anerkennung; Institution; Arbeitnehmer; Ausländer; Einwanderer; Australien; Deutschland; Europa; Kanada; USA
Abstract	"Die berufliche Teilhabe ausländischer Arbeitskräfte wird durch verschiedene Faktoren erleichtert oder erschwert. Dieses Scoping Review analysierte 86 Artikel aus PsycINFO, CINAHL, MEDLINE und Business Source Premier (2010 - 2024, n = 3.592) zu Erfolgsfaktoren und Barrieren. Neben Sprachkenntnissen, beruflichen Qualifikationen und sozialen Netzwerken sind Teamzusammenhalt, interkulturelle Offenheit und Mentoring sowie Diversity-Strategien, Weiterbildung und faire berufliche Anerkennungsverfahren entscheidend. Zudem beeinflussen gesetzliche Rahmenbedingungen und branchenspezifische Strukturen die Integration. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für Maßnahmen, die Barrieren abbauen und Erfolgsfaktoren stärken, um die nachhaltige berufliche Teilhabe zu fördern." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2010-2024 (Autorenreferat, IAB-Doku). "The labor market participation of foreign workers is influenced by various factors, which can either facilitate or hinder their integration. This scoping review analyzed 86 articles from PsycINFO, CINAHL, MEDLINE, and Business Source Premier (2010-2024, n = 3,592) on success factors and barriers. In addition to language skills, professional qualifications, and social networks, team cohesion, intercultural openness, and mentoring, as well as diversity strategies, training opportunities, and fair procedures for recognizing foreign qualifications, are crucial. Furthermore, legal frameworks and industry-specific structures significantly impact integration. The findings provide valuable insights into measures that reduce barriers and strengthen success factors to promote sustainable professional participation." The study refers to the period 2010-2024 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2026/4