Diversitäts-Governance: Institutionellen Wandel durch rechtliche Rahmenbedingungen ermöglichen.

Autor/inn/en	Steinweg, Nina; Tsoneva, Tina
Titel	Diversitäts-Governance: Institutionellen Wandel durch rechtliche Rahmenbedingungen ermöglichen. Gefälligkeitsübersetzung: Diversity Governance: Unlocking Institutional Change Through Legal Frameworks.
Quelle	In: Femina politica, 35 (2026) 1, S. 37-50 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2196-1646
DOI	10.3224/feminapolitica.v35i1.04
URN	urn:nbn:de:0168-ssoar-110538-4
Schlagwörter	Intersektionalität; Institutionalisierung; Recht; Politische Steuerung; Universität; Hochschule; Diversität
Abstract	Die Förderung von Diversität an Hochschulen hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Doch trotz zahlreicher Initiativen und Programme bleibt die Umsetzung oft hinter den Erwartungen zurück. Dieser Beitrag untersucht aus einer rechtssoziologischen Perspektive die Potenziale und Grenzen der rechtlichen Steuerung von Gleichstellungs- und Diversitätsstrukturen. Er diskutiert die Notwendigkeit einer transformativen Weiterentwicklung von Hochschulgovernance aus intersektionaler Perspektive und identifiziert die Bedingungen für eine wirksame Partizipation und kollaborative Entscheidungsprozesse. The promotion of diversity in higher education institutions has gained importance in recent years. However, despite numerous initiatives and programs, implementation often falls short of expectations. This article examines the potentials and limitations of legal frameworks for equality and diversity structures from a legal sociological perspective. It discusses the need for transformative further development of university governance from an intersectional perspective and identifies the conditions for effective participation and collaborative decision-making processes.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2026/4