Arbeitsunsinn im akademischen Mittelbau.

Institution	Universität Hamburg / AG Arbeitsunsinn
Titel	Arbeitsunsinn im akademischen Mittelbau.
Quelle	Aus: Geisler, Lukas (Hrsg.); u.a.: Umkämpfte Universitäten. Organisierte Halbbildung und kritische Wissensproduktion in autoritären Zeiten. Bielefeld: transcript (2026) S. 181-200 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISSN	2943-4882; 2943-4890
ISBN	978-3-8376-7816-1; 978-3-8394-1296-1
Schlagwörter	Wettbewerb; Freiheit von Forschung und Lehre; Hochschulfinanzierung; Akademischer Mittelbau; Hochschule; Wissenschaftlicher Nachwuchs
Abstract	Wer an der Hochschule arbeitet, kennt sich mit Unsinn gut aus: Der akademische Mittelbau ist mehr damit beschäftigt, Finanzierungsanträge zu schreiben, als zu forschen. Studentische Hilfskräfte (SHKs) können sich nach der Unterschrift ihres Arbeitsvertrages direkt um einen neuen bemühen. Studienbüros sind damit beschäftigt, Lehre in das Korsett der Credit-Points zu pressen. Und Verwaltungsangestellte müssen das Elend der kaputtgesparten Universitäten verwalten. Verpackt werden diese Zustände durch eine PR-Sprache aus der Start-Up-Economy. Dabei ist mit der Universität als einer Institution, die mit Bildung und Forschung einen als sinnvoll anerkannten Auftrag hat, die Erwartung von gesellschaftlich relevanter, innovativer und kreativer Arbeit verbunden. Viele Beschäftigte an den Universitäten klagen jedoch darüber, dass sie nicht wegen, sondern trotz des Wissenschafts- und Hochschulsystems sinnvoll forschen und lehren können. (HRK Abstract übernommen).
Erfasst von	Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
Update	2026/4