Arbeitskämpfe an die Hochschulen! Beschäftigungsbedingungen und Strategien gewerkschaftlicher Gegenmacht.

Sonst. Personen	Hoffmann, Ann-Kathrin (Hrsg.); Hopp, Marvin (Hrsg.)
Titel	Arbeitskämpfe an die Hochschulen! Beschäftigungsbedingungen und Strategien gewerkschaftlicher Gegenmacht.
Quelle	Hamburg: VSA (2025), 283 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	978-3-96488-231-8
Schlagwörter	Frau; Forschung; Arbeitskraft; Berufstätigkeit; Freie Universität Berlin; Fachhochschule; Universität; Wissenschaftsförderung; Gesamthochschule; Hochschullehrer; Vorlesung; Akademiker; Hochschule; Bedarf; Gewerkschaft; Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft; Humboldt-Universität zu Berlin; Philipps-Universität Marburg; Universität Bremen; Universität Kassel; Universität Potsdam; Universität Regensburg; Universität zu Jena; Personal; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Ausland; Bielefeld; Bochum; Flensburg; Großbritannien; Göttingen; Halle-Wittenberg; Hamburg; Köln; Lüneburg; Tübingen; USA
Abstract	Prekarisierung und die Erosion des Tarifsystems sind kein Phänomen nur der Privatwirtschaft. Sie werden von den Beschäftigten und ihren Gewerkschaften auch im öffentlichen Dienst mit alten und neuen Formen des Widerstandes beantwortet. Während dies an den Hochschulen lange Zeit nicht zu größerem Protest führte, lassen sich in den letzten Jahren vermehrt gewerkschaftliche Selbstorganisierung und konkrete Arbeitskampfmaßnahmen beobachten. Neben der Tarifbewegung Studentischer Beschäftigter (TVStud), die sich auf neue Formen des Organizing stützt, und den Protesten gegen das Wissenschaftszeitvertragsgesetz und Befristung, für den sich wissenschaftliche Mitarbeiterinnen u.a. unter dem Hashtag #IchBinHanna organisieren, wehren sich auch Beschäftigte in Technik und Verwaltung gegen Reallohnverlust, Leistungsverdichtung und Outsourcing. Den vorläufigen Höhepunkt bildete der bundesweite Streik- und Aktionstag "Schluss mit prekärer Wissenschaft" in der Tarifrunde der Länder 2023, an dem sich über 14.000 Studierende und Beschäftigte an über 100 Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Studierendenwerke beteiligten. Diese zarten Pflänzchen einer Gegenbewegung sind von hoher strategischer Relevanz für die Zukunft der Gewerkschaftsbewegung: Durch die Zunahme "wissensfundierter Erwerbsarbeit" kommt den Hochschulen als Arbeitsgeber und als Produzentinnen von Wissen und Arbeitskräften eine wachsende Bedeutung zu. Die Beiträge in diesem Band verbinden die Einordnung der Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen mit einer strategischen, unterschiedliche Beschäftigtengruppen übergreifende Perspektive für die gewerkschaftliche Erneuerung im Wissenschaftsbetrieb. Die Autorinnen stellen auf eigenen Erfahrungen basierende und mit zahlreichen Fallbeispielen angereicherte Analysen vor und liefern - Denkanstöße für die arbeitssoziologische Forschung und die betriebliche Praxis, - Plädoyers für gewerkschaftliche Erneuerung (u.a. mittels Organizing) im bislang kaum erschlossenen akademischen Feld, - eine Sammlung möglicher Hebel und Instrumente zum Aufbau von Gegenmacht. Die Autorinnen dieses Buches verbinden wissenschaftliche Analysen zu Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen mit strategischen Perspektiven für die Gewerkschaftsarbeit an Hochschulen. Mehr als 70 Aktive teilen ihre Erfahrungen im Aufbau von Gegenmacht in diesem schwierigen und gleichzeitig für die Erneuerung der Gewerkschaften strategisch so wichtigen Feld und machen klar: Arbeitskämpfe an Hochschulen sind möglich - und längst überfällig! (HRK / Abstract übernommen).
Erfasst von	Hochschulrektorenkonferenz, Bonn
Update	2026/4