Changing job tasks as risk or chance for employees' perceived job quality? A longitudinal analysis.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Zeyer-Gliozzo, Birgit
Titel	Changing job tasks as risk or chance for employees' perceived job quality? A longitudinal analysis.
Quelle	In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 78 (2026) 1, S. 61-86Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1861-891X
DOI	10.1007/s11577-025-01043-8
Schlagwörter	Zufriedenheit; Neue Technologien; Automatisierung; Arbeit; Arbeitsplatz; Arbeitsqualität; Tätigkeit
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2026/4

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