Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Wimmer, Rudolf |
|---|---|
| Titel | Familienunternehmen und ihre Besonderheiten. |
| Quelle | In: Gruppe, Interaktion, Organisation, 56 (2025) 4, S. 723-734
PDF als Volltext |
| Beigaben | Literaturangaben |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 2366-6145; 2366-6218 |
| DOI | 10.1007/s11612-025-00854-9 |
| Schlagwörter | Kultur; Kommunikation; Generation; Familie; Beratung; Verantwortung; Unternehmen; Wirtschaftlichkeit; Geschäftsführung; Typologie |
| Abstract | Dieser Beitrag in der Zeitschrift Gruppe, Interaktion, Organisation konzentriert sich auf die feldtypischen Merkmale von familiengeführten Unternehmen. Es werden die Spezifika des Typs von Wirtschaftsorganisationen herausgearbeitet, die sich aus der Koevolution eines Unternehmens und einer Unternehmerfamilie im Zeitverlauf ausprägen. Die damit verbundene Familienhaftigkeit vieler Phänomene im Unternehmen prägt insbesondere die Art und Weise, wie im Laufe des Wachstums Organisationsfragen gelöst werden und mit welchen Führungspraktiken das alltägliche Kooperationsgeschehen gesteuert wird. Damit wird deutlich, worin die besondere Leistungsfähigkeit dieses Unternehmenstyps zu sehen ist und unter welchen Bedingungen genau diese Familienhaftigkeit die erforderliche Weiterentwicklung des Unternehmens begrenzt. |
| Erfasst von | Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin |
| Update | 2026/3 |
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