Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse? Entwicklung und Testung eines Rahmenmodells zur ökonomischen Evaluation von Personalmaßnahmen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Inhalt

Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Pennig, Stefan
Titel	Verhaltensvariabilität in erfolgskritischen Aufgabenbereichen: eine strategische Steuerungsgrösse? Entwicklung und Testung eines Rahmenmodells zur ökonomischen Evaluation von Personalmaßnahmen.
Quelle	(2008), 256 S. in versch. Zählungen PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4); PDF als Volltext kostenfreie Datei (5) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Dortmund, Techn. Univ., Diss., 2008.
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
URN	urn:nbn:de:hbz:290-2003/25071-1
Schlagwörter	Personalpolitik; Wirtschaft; Dissertation
Erfasst von	Deutsche Nationalbibliothek, Frankfurt am Main
Update	2026/3

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