KI und Mädchen*arbeit Algorithmische Diskriminierung & künstliche Intelligenz.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mosene, Katharina
Titel	*KI und Mädchenarbeit Algorithmische Diskriminierung & künstliche Intelligenz.**
Quelle	In: Betrifft Mädchen, 38 (2025) 3, S. 131-135Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben; Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1438-5295
Schlagwörter	Soziale Benachteiligung; Soziale Norm; Geschlechterrolle; Künstliche Intelligenz; Jugendpolitik; Diskriminierung; Macht; Mädchenarbeit; Diskurs; Zukunft
Abstract	Dieser Artikel beleuchtet anhand konkreter Beispiele aus Arbeitsmarktintegration, Kreditvergabe und Kindeswohlüberwachung, wie datenbasierte KI-Systeme insbesondere Mädchen, Frauen, BIPoC und FLINTA*-Personen systematisch benachteiligen. Er diskutiert die strukturellen Ursachen algorithmischer Diskriminierung, die Rolle machtvoller Akteure im globalen Norden sowie die Reproduktion stereotyper Geschlechterbilder durch generative KI. Aus intersektional-feministischer Perspektive fordert der Text eine politische und rechtliche Neuausrichtung: mehr Diversität in der Entwicklung, inklusive Datensätze und konsequente Regulierung. Nur so kann KI als Werkzeug für gesellschaftliche Gerechtigkeit gedacht und gestaltet werden ? statt die Vergangenheit als Zukunft zu zementieren.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2026/2

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