IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 27. Welle 2022. Stand: 03. Juli 2023.

Autor/inn/en	Wittbrodt, Linda; Frei, Marek; Prick, Simone
Institution	Sachsen / Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr; Kantar GmbH; SÖSTRA GmbH (Berlin)
Titel	IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 27. Welle 2022. Stand: 03. Juli 2023.
Quelle	Berlin (2023), 81 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Zusatzinformation	Kurzfassung
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
Schlagwörter	Frau; Krieg; Beschäftigungseffekt; Betriebsgröße; Investition; Lohnentwicklung; Personalpolitik; Produktivitätsentwicklung; Tarifvertrag; Wirtschaftssystem; Beschäftigungsentwicklung; Telearbeit; Arbeitszeit; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; Entwicklung; IAB-Betriebspanel; Innovation; Krisenmanagement; Personalbedarf; Sektorale Verteilung; Führungskraft; Deutschland; Sachsen
Abstract	"Mit dem vorliegenden Bericht werden aktuelle Daten der jährlichen Arbeitgeberbefragung im Rahmen des IAB-Betriebspanels für den Freistaat Sachsen präsentiert. Der Bericht wurde im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr erarbeitet. Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2022 durchgeführt. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der sächsischen Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, zur Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen (Kapitel 5) sowie zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 6). Diese werden ergänzt um Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 7 und 8), zur Tarifbindung und zu Verdiensten (Kapitel 9 und 10) sowie zu Investitionen und Innovationen (Kapitel 13). Das Thema Arbeitszeiten wird um Befunde zu betrieblichen Regelungen zum mobilen Arbeiten/Homeoffice erweitert (Kapitel11). Erkenntnisse zu den geschlechterspezifischen Merkmalen der Erwerbstätigkeit sowie Führungspositionen in der sächsischen Wirtschaft werden in Kapitel 12 dargestellt. Ein besonderer Schwerpunkt lag in der diesjährigen Befragung auf den Auswirkungen des Krieges in der Ukraine. Dabei wurde insbesondere die wirtschaftliche Betroffenheit der sächsischen Betriebe thematisiert. Die Befunde zu diesem Themenkomplex finden sich in Kapitel 4." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005-2022 (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/3