Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Garcia-Lazaro, Aida; Mendez-Astudillo, Jorge; Lattanzio, Susan; Larkin, Charles; Newnes, Linda |
|---|---|
| Titel | The digital skill premium: Evidence from job vacancy data. Gefälligkeitsübersetzung: Die digitale Qualifikationsprämie: Beweise aus Daten über offene Stellen. |
| Quelle | In: Economics letters, (2025) 250, 4 S.
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| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0165-1765 |
| DOI | 10.1016/j.econlet.2025.112294 |
| Schlagwörter | Informationstechnische Bildung; Künstliche Intelligenz; Bildungsertrag; Computerkenntnisse; Energiewirtschaft; Lohnhöhe; Stellenanzeige; Berufsgruppe; Auswirkung; Typologie; Abhängig Beschäftigter; Großbritannien |
| Abstract | "This paper examines the relationship between digital skills demand and posted wages in the UK using novel vacancy data. Digital skills - classified into basic, intermediate, and advanced using an XGBoost model - are linked to significant wage premiums. Within occupations, they are associated with 5.8% higher wages, with advanced and intermediate skills increasing wages by up to 8.9% when listed in job postings. Each additional digital skill increases wages by 1%, rising to 1.6% for advanced and intermediate skills. Artificial intelligence (AI) and cybersecurity skills yield particularly high returns, increasing wages by 8.6%-9.7% when listed and by 4.8%-5.4% per additional skill." The study refers to the period 2015-2023 (Author's abstract, IAB-Doku, © 2025 The Authors. Published by Elsevier B.V.). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2025/3 |
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