Mehr Migration könnte Potenzialwachstum der deutschen Wirtschaft deutlich erhöhen.

Autor/inn/en	Hackmann, Angelina; Kholodilin, Konstantin A.; Schildmann, Teresa
Institution	Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	Mehr Migration könnte Potenzialwachstum der deutschen Wirtschaft deutlich erhöhen.
Quelle	Berlin (2025), 7 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	DIW aktuell. 101
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
Schlagwörter	Sprachförderung; Arbeitserlaubnis; Demografischer Wandel; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmigration; Berufliche Qualifikation; Erwerbspersonenpotenzial; Fachkraft; Weiterbildungsförderung; Anerkennung; Arbeitspapier; Auswirkung; Produktionspotenzial; Szenarium; Arbeitnehmer; Ausländer; Deutschland
Abstract	"Die deutsche Wirtschaft steht aufgrund des demografischen Wandels und des Ausscheidens der Babyboomer-Generation aus dem Arbeitsmarkt vor einem zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangel. Dieser wird das Produktionspotenzial der deutschen Wirtschaft erheblich einschränken. Das inländische Steigerungspotenzial zur Deckung des Arbeitskräftebedarfs ist nur gering, so dass der Migration eine zentrale Rolle zufällt. Bereits seit 2023 wird der Aufbau der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung lediglich durch ausländische Staatsangehörige getragen. Aktuelle Berechnungen zeigen, dass ohne Migration die Wachstumsrate des Potenzials von derzeit lediglich 0,4 Prozent rasch auf null sinken würde. Um die Potenzialrate bis 2029 wieder zu ihrem langfristigen Mittelwert von 1,1 Prozent (dem Durchschnitt über den Zeitraum von 2004 bis 2023) zu heben, wäre den Berechnungen zufolge eine Zuwanderung von 1,5 Millionen Erwerbspersonen notwendig. Um die Zuwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten attraktiver zu machen, ist das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz zwar ein Schritt in die richtige Richtung. Um den positiven Effekt ausländischer Arbeitskräfte auf den Arbeitsmarkt und das Potenzial der deutschen Wirtschaft aber weiter zu stärken, müssen politische Maßnahmen wie der Abbau von bürokratischen Hürden bei der Visaerteilung und der Anerkennung von Qualifikationen vorangetrieben werden. Zudem ist es notwendig, die Sprachkenntnisse und Weiterqualifizierungen von Migrant*innen zu fördern, um ein Missverhältnis zwischen dem Arbeitsangebot und -bedarf zu vermeiden." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016-2029 (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/3