Sind die Jüngeren (wirklich) anders? Mentalitäten jüngerer Erwerbstätiger in Zeiten der Transformation.

Autor/inn/en	Tullius, Knut; Underwood, Lukas
Titel	Sind die Jüngeren (wirklich) anders? Mentalitäten jüngerer Erwerbstätiger in Zeiten der Transformation.
Quelle	In: Supervision : Zeitschrift für Beraterinnen und Berater, 42 (2024) 4, S. 17-24 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben; Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1431-7168; 2699-2043
DOI	10.30820/1431-7168-2024-4-17
Schlagwörter	Qualitative Forschung; Sozialer Faktor; Mentalität; Generation; Arbeitswelt; Mensch-Umwelt-Beziehung; Wertvorstellung; Arbeit; Soziologie; Lebenswelt
Abstract	Aktuelle Debatten weisen auf einen intergenerationalen Konflikt hin, der durch die Art und Weise ausgelöst wird, wie die sogenannte Generation Z (vorgeblich) Leben und Arbeiten möchte: Grundlegende Orientierungen und Ziele dieser Altersgruppe stünden in Widerspruch zu denen älterer Beschäftigter. Der vorliegende Beitrag beleuchtet die Arbeitsund Lebensweisen sowie die Mentalitätsmuster jüngerer Arbeitnehmer:innen vor dem Hintergrund der sozial-ökologischen Transformation im industriellen Sektor - nach wie vor ein Kernbereich der deutschen Wirtschaft und unter erheblichem Anpassungsdruck stehend. Die Auswertung qualitativer Interviews mit jüngeren Beschäftigten zeigt, dass ein Mentalitätswandel nicht erkennbar ist, sich ihr Erwartungshorizont jedoch merklich verkürzt hat.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2025/3