Freiwilligenmanagement, Diversität und Identitätsangebote. Chancen für die Sozialwirtschaft.

Autor/in	Marmakovic, Viktorija
Titel	Freiwilligenmanagement, Diversität und Identitätsangebote. Chancen für die Sozialwirtschaft.
Quelle	In: Soziales_kapital, (2024) 29, S. 184-198 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2070-3481
Schlagwörter	Therapeut-Klient-Beziehung; Soziale Rolle; Migrationshintergrund; Ehrenamtliche Arbeit; Jugendarbeit; Offenheit; Vielfalt; Mitarbeiter
Abstract	In den letzten Jahren hat das Thema Diversität in Profit- und Non-Profit-Organisationen zunehmend an Bedeutung gewonnen und wird mittlerweile als wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung anerkannt. Dieser Artikel befasst sich mit der Frage, wie Diversität im Jugendzentrum Sale für Alle definiert werden kann, welche Art von Diversität einen Mehrwert für die Kinder und Jugendlichen darstellt und wie eine diversere Gruppe für die Freiwilligenarbeit gewonnen werden kann. Im Zuge der Beantwortung dieser Fragen werden konkrete Maßnahmen zur Stärkung und Verankerung von Diversität entwickelt, darüber hinaus leistet der Artikel aber auch einen Beitrag zur Bewusstseinsbildung: Er zeigt, wie wichtig es ist, Diversität innerhalb des Jugendzentrums zu fördern und zu unterstützen. Die Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen kann die Diversität im Freiwilligenmanagement des Jugendzentrums stärken und dazu beitragen, einen inklusiveren Ort in Wien zu schaffen.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2025/3