The re-entry of mothers in Germany into employment after family-related interruptions. Empirical evidence and methodological aspects from a life course perspective.

Autor/in	Drasch, Katrin
Titel	The re-entry of mothers in Germany into employment after family-related interruptions. Empirical evidence and methodological aspects from a life course perspective.
Quelle	Bielefeld: wbv - Bertelsmann (2013), 177 S. PDF als Volltext (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3); PDF als Volltext kostenfreie Datei (4) Link als defekt meldenVerfügbarkeit Disseration, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2013.
Reihe	IAB-Bibliothek. 343
Beigaben	Illustrationen; Literaturangaben S. 159-177
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monografie
ISBN	978-3-7639-4073-8; 978-3-7639-4074-5
DOI	10.3278/300813w
Schlagwörter	Mutter; Frau; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarkt; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Dissertation; Biografie; Hochschulschrift; Integration; Weibliche Angestellte; Deutschland; Deutschland-Westliche Länder
Abstract	Familie und Erwerbstätigkeit miteinander zu vereinbaren, ist für Mütter in Deutschland noch immer schwierig. Dies zeigt sich insbesondere beim Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Dieser variiert zum einen sehr stark mit dem Bildungsniveau, zum anderen spielen gesetzliche Regelungen zu Erziehungszeiten eine entscheidende Rolle. Zudem unterbrechen Frauen in Westdeutschland ihre Erwerbstätigkeit länger als Frauen in Ostdeutschland - auch 20 Jahre nach der Wiedervereinigung. Dies scheint indes weniger der unterschiedlichen Sozialisation geschuldet als unterschiedlichen institutionellen Regelungen. Schließlich hängt der Wiedereinstieg von Müttern nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung auch von den Charakteristika der angebotenen Stellen ab. Hier zeigt sich: Neben der Entlohnung spielen auch nicht-monetäre Eigenschaften der Arbeitsstelle eine wichtige Rolle - insbesondere solche, die Einfluss auf das individuelle Zeitbudget haben.
Erfasst von	ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel
Update	2013/4