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Autor/inStehrer, Robert
InstitutionWiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche
TitelNeue Technologien und Löhne.
Erste Analysen basierend auf österreichischen Mikrodaten.
QuelleWien (2024), 40 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2)  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheWIIW Forschungsarbeiten in deutscher Sprache. 27
Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; Monografie
SchlagwörterFrau; Industrieroboter; Technologische Entwicklung; Erwerbstätigkeit; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Unternehmen; Qualifikation; Informationstechnischer Beruf; Anwendung; Auswirkung; Einflussfaktor; Forschungsbericht; Geschlechtsspezifik; Big Data; Österreich
Abstract"In diesem Bericht wird der Effekt der Verwendung neuer Technologien - von Robotern, 3D-Druck, Big Data und anderer softwarebasierter Anwendungen - auf Löhne und Lohnstrukturen untersucht. Die Untersuchung beruht auf der IKTU-Erhebung und weiteren detaillierten Daten auf Firmen- und Personenebene. Als Methode werden Mincer-Regressionen in einer Querschnittsanalyse geschätzt, in denen für Personen- und Firmenmerkmale kontrolliert wird. Für Letztere wird insbesondere eine Variable verwendet, die anzeigt, ob die Firma neue Technologien (z. B. Roboter) verwendet oder nicht. Die Resultate zeigen, dass die Auswirkungen der neuen Technologien auf Löhne durchaus differenziert betrachtet werden müssen. Die Effekte sind jedoch in allen Fällen gering bzw. insignifikant. Interessanterweise gibt es in so gut wie allen Fällen - mit Ausnahme der Verwendung von Chatservices -- einen positiven Effekt auf die Löhne der Frauen. Über die Bildungsgruppen hinweg zeigen sich leichte Polarisierungsmuster, wobei jedoch die Personen mit mittlerer Qualifikation im Durchschnitt eher positiv betroffen sind." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2013-2022 (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2025/2
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