Hybrid Entrepreneurship and Entrepreneurs' Well-Being: The Moderating Effect of Role Demands Outside Entrepreneurship.

Autor/inn/en	Kuske, Johanna; Schulz, Matthias; Schwens, Christian
Titel	Hybrid Entrepreneurship and Entrepreneurs' Well-Being: The Moderating Effect of Role Demands Outside Entrepreneurship. Gefälligkeitsübersetzung: Hybrides Unternehmertum und Wohlbefinden von Unternehmern: Der moderierende Effekt von Rollenanforderungen außerhalb des Unternehmertums.
Quelle	In: Entrepreneurship theory and practice, (2024) online first, November 8, 2024, 32 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1540-6520
DOI	10.1177/10422587241288108
Schlagwörter	Statusmobilität; Persönlichkeitsentwicklung; Zufriedenheit; Rollenkonflikt; Familie; Nebenerwerbsbetrieb; Nebentätigkeit; Unternehmen; Beruf; Berufliche Selbstständigkeit; Berufliche Stellung; Berufswechsel; Qualifikationserwerb; Unternehmer; Abhängig Beschäftigter; Großbritannien
Abstract	"Current theorizing on learning during hybrid entrepreneurship is limited in explaining the circumstances under which entrepreneurs' well-being benefits from a preceding phase in hybrid entrepreneurship. Using existing theory on entrepreneurial learning and role conflict, we argue that interfering demands from roles outside entrepreneurship constrain hybrid entrepreneurs' ability to transform experiences into skills that protect their well-being when they enter full entrepreneurship. Moreover, we argue that interfering role demands affect female and male hybrid entrepreneurs differently. We test the hypotheses using panel data. Our study contributes to entrepreneurship research on hybrid entrepreneurship, well-being, role conflict, and gender differences." The study refers to the period 1991-2019 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/2