Impulse für Konjunktur und Transformation statt Verlängerung von Kurzarbeit. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 13.12.2024.

Autor/inn/en	Fitzenberger, Bernd; Kagerl, Christian; Wolter, Stefanie
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Impulse für Konjunktur und Transformation statt Verlängerung von Kurzarbeit. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 13.12.2024. Gefälligkeitsübersetzung: Stimuli for the economy and transformation instead of extending the short-time work allowance. IAB statement on the Proposal of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs dated 13 December 2024.
Quelle	Nürnberg (2024), 11 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	IAB-Stellungnahme. 07/2024
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
DOI	10.48720/IAB.SN.2407
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Pandemie; Beschäftigungseffekt; Einkommenseffekt; Konjunkturpolitik; Kurzarbeit; Leistungsbezug; Arbeitsplatzsicherung; Kurzarbeitergeld; Weiterbildung; Dauer; Finanzkrise; Krisenmanagement; Kritik; Mitnahmeeffekt; Deutschland
Abstract	"In seiner Stellungnahme im Rahmen der Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales begründet das IAB seine Einschätzung, einer Verlängerung des Kurzarbeitergelds kritisch gegenüber zu stehen und kurzfristige Konjunkturimpulse in Verbindung mit langfristigen Initiativen zur Transformation der Wirtschaft und Qualifizierung der Beschäftigten als deutlich besser geeignet zu sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku). "The Federal Ministry of Labor and Social Affairs has presented a proposal to temporarily extend the use of the short-time work allowance. This statement justifies IAB's critical assessment of an extension of the short-time working allowance and considers short-term economic stimuli in conjunction with long-term initiatives to transform the economy and train employees to be much more suitable." (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/2