Child Penalties in Labour Market Skills.

Autor/inn/en	Jessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Battisti, Michele
Institution	Humboldt-Universität zu Berlin / Berlin School of Economics
Titel	Child Penalties in Labour Market Skills. Gefälligkeitsübersetzung: Erwerbseinbußen durch Elternschaft bei Arbeitsmarktkompetenzen.
Quelle	Berlin (2024), 36 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Discussion paper / Berlin School of Economics. 0052
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monografie
DOI	10.48462/opus4-5647
Schlagwörter	Kompetenz; Kognitive Kompetenz; Mutter; Frau; Elternzeit; Eltern; Schwangerschaft; Mathematik; Erwerbstätigkeit; Erwerbsunterbrechung; Internationaler Vergleich; Arbeitspapier; Auswirkung; Benachteiligung; Dequalifizierung; Geschlechtsspezifik; OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung); Erwachsener
Abstract	"Child penalties in labour market outcomes are well-documented: after childbirth, mothers' employment and earnings drop persistently compared to fathers. Beyond gender norms, a potential driver could be the loss in labour market skills due to mothers' longer employment interruptions. This paper estimates child penalties in adult cognitive skills by adapting the pseudo-panel approach to a single cross-section of 29 countries in the PIAAC dataset. We find a persistent drop in numeracy skills after childbirth for both parents between 0.13 (short-run) and 0.16 standard deviations (long-run), but no statistically significant difference between mothers and fathers. Estimates of child penalties in skills strongly depend on controlling for pre-determined characteristics, especially education. Additionally, there is no evidence for worse occupational skill matches for mothers after childbirth. Our findings suggest that changes in general labour market skills cannot explain child penalties in labour market outcomes, and that a cross-sectional estimation of child penalties can be sensitive to characteristics of the outcome variable." The study refers to the period 2011-2017 (Author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/2