"Wir sind ´ne lernende Organisation": interkulturelle Begegnungen im Jobcenter.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Falkenhain, Mariella; Hirseland, Andreas
Titel	"Wir sind ´ne lernende Organisation": interkulturelle Begegnungen im Jobcenter.
Quelle	In: IAB-Forum, (2024) 07.06.2024Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Zeitschriftenaufsatz
DOI	10.48720/IAB.FOO.20240607.01
Schlagwörter	Diversity Management; Interkulturelle Kompetenz; Interkultureller Faktor; Interkulturelles Lernen; Kommunikative Kompetenz; Bürgergeld; Lernende Organisation; Arbeitsloser; Arbeitsvermittlung; Berufliche Integration; Jobcenter; Arbeitsberatung; Case Management; Sozialberatung; Flüchtling; Deutschland
Abstract	"Interkulturelle Kommunikation gehört zum Alltag in Jobcentern. Sie ist komplex und voraussetzungsvoll und wird - angesichts der wachsenden gesellschaftlichen Diversität - auch in Zukunft von Bedeutung sein. Am Beispiel von spezialisierten Teams für Geflüchtete lässt sich aufzeigen, wie Verständigungsprobleme erfolgreich überwunden werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2025/2

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