Team-Supervision - Gruppenkonflikte erkennen und lösen. Mit ausführlichen Protokollen.

Autor/inn/en	Conrad, Gabriele; Pühl, Harald
Titel	Team-Supervision - Gruppenkonflikte erkennen und lösen. Mit ausführlichen Protokollen.
Quelle	Berlin: Marhold Verlagsbuchhandlung (1983), 164 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Schaubild; Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
ISBN	3-7864-0766-5
Schlagwörter	Methode; Gruppendynamik; Konfliktlösung; Therapeut-Klient-Beziehung; Supervision; Teamarbeit; Heimerzieher
Abstract	Die in der Praxis der sozialen Arbeit auftretenden Teamkonflikte werden am Beispiel der Heimerziehung aufgezeigt. "Zunächst wurde eine Übersicht über die Theoriebildung auf dem Gebiet der Gruppensupervision gegeben. Auf dem Verständnis der institutionellen, persönlichen und klientenbedingten Probleme" und auf der Grundlage der analytischen Gruppendynamik wurde dann eine spezielle Gruppensupervisionsmethode erarbeitet. Ihre praktische Anwendung wurde in den ausführlich wiedergegebenen Sitzungsprotokollen sichtbar. "Fraktionierung in 'Junge' und 'Alte', Sündenbockbildung oder Jobverhalten charakterisierten die Resignation im Arbeitsteam". Das Supervisionskonzept berücksichtigte die Spannung zwischen Arbeitsteam und einzelnem Mitarbeiter und förderte statt Anpassung Veränderung. Team-Supervision muß einen Weg finden zwischen sozialtechnologischer Professionalisierung und gesellschaftlich auferlegten Beschränkungen. Die Untersuchung zeigt exemplarisch, "unter welchen Prämissen Supervision emanz werden kann"2).
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2025/2