Die Beurteilung betrieblicher Weiterbildung als Mittel zur Vermeidung von Dequalifikation.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Neumann, Gerd
Institution	Deutsche Angestellten-Gewerkschaft / Bundesvorstand
Titel	Die Beurteilung betrieblicher Weiterbildung als Mittel zur Vermeidung von Dequalifikation.
Quelle	Hamburg: DAG-Forschungsstelle (1982), 43 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen; Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monografie
Schlagwörter	Lehrbuch; Rationalisierung; Beruf; Qualifikation; Weiterbildung
Abstract	Ziel der Arbeit ist, (1) "die Dequalifizierungserscheinungen betrieblicher Arbeit unter Zugrundelegung der wichtigsten Forschungsergebnisse zu kennen und den Grad ihrer Zwangsläufigkeit zu beurteilen, (2) den Zusammenhang von Rationalisierung und Qualifizierung bzw. Dequalifizierung zu beurteilen, (3) die Funktion der betrieblichen Weiterbildung zu kennen und ihre Fähigkeit zur Vermeidung von Dequalifizierung des Arbeitsvermögens zu beurteilen sowie (4) die Interessen der Betriebsleitung und der Arbeitnehmer hinsichtlich einer bedarfsgebundenen Weiterbildung zu unterscheiden". (VO2).
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	1994_(CD)

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