Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Escudero, Verónica; Liepmann, Hannah; Vergara, Damián |
|---|---|
| Institution | Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit |
| Titel | Directed Search, Wages, and Non-wage Amenities: Evidence from an Online Job Board. Gefälligkeitsübersetzung: Suche, Löhne und Lohnnebenkosten: Beweise aus einer Online-Jobbörse. |
| Quelle | Bonn (2024), 38 S.
PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) |
| Reihe | IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. 17211 |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; Monografie |
| Schlagwörter | Determinante; Einkommenserwartung; Lohnhöhe; Mindestlohn; Stellenanzeige; Arbeitsuche; Beruflicher Aufstieg; Bewerbungsverhalten; Qualifikation; Tätigkeitsmerkmal; Jobbörse; Arbeitspapier; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Matching; Repräsentativität; Uruguay |
| Abstract | "We leverage rich data from a prominent online job board in Uruguay to assess directed search patterns in job applications, focusing on posted wages and advertised non-wage amenities. We find robust evidence of directed search based on posted wages in the crosssection, with stark heterogeneity by occupation: the wage-application correlation is driven by vacancies attached to lower-skill occupations, with applications to vacancies attached to higher-skill occupations showing no responsiveness to posted wages. By applying text analysis to the job ads, we elicit advertised non-wage amenities and find evidence of directed search based on non-wage amenities. Applications to vacancies attached to lower-skill occupations are consistent with lexicographic application preferences: amenities predict applications to these vacancies only when wages are not posted. Finally, we exploit industry-by-occupation minimum wage variation to demonstrate that the observed occupational heterogeneity in directed search patterns is supported by quasi-experimental difference-in-differences estimates of the impact of wages on job applications." The study refers to the period 2010-2020 (Author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2025/1 |
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