Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Martorell-Naßl, Isabelle; Treffers, Theresa; Welpe, Isabell; Kleylein, Bertram |
|---|---|
| Titel | New Work als kulturelle Revolution: Wissensarbeit im Umbruch. |
| Quelle | In: Personalführung, 57 (2024) 7, S. 50-56 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0723-3868 |
| Schlagwörter | Führungsstil; Technologische Entwicklung; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsbeziehung; Großunternehmen; Unternehmenskultur; Versicherungswirtschaft; Arbeit; Weiterbildung; Auswirkung; Selbstorganisation; Zukunft; Führungskraft; Mitarbeiter; Deutschland |
| Abstract | "Spätestens seit der Covid-19-Pandemie haben sich Führung und Arbeit grundsätzlich verändert. Als dominierendes Konzept stellt sich New Work heraus. Es stellt hohe Flexibilität, Wohlbefinden und eine nachhaltige Arbeitskultur in den Vordergrund. Neue Technologien wie KI, neue Beschäftigtengruppen wie die Gen Z und gesellschaftliche Entwicklungen wie nachhaltiges Wirtschaften sind die Haupttreiber dieser Entwicklung. Der Konzern Versicherungskammer, der größte öffentliche Versicherer und der siebtgrößte Erstversicherer in Deutschland, hat reagiert und arbeitet nach Smart-Working-Prinzipien." Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2023-2024 (Textauszug, IAB-Doku, © Bertelsmann Verlag). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2025/1 |
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