Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Anderson, Deborah J.; Binder, Melissa; Krause, Kate |
|---|---|
| Titel | The Motherhood Wage Penalty: Which Mothers Pay It and Why? Gefälligkeitsübersetzung: Die Lohnstrafe bei Mutterschaft: Welche Mütter zahlen sie und warum? |
| Quelle | In: The American economic review, 92 (2002) 2, S. 354-358
PDF als Volltext |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0002-8282; 1944-7981 |
| DOI | 10.1257/000282802320191606 |
| Schlagwörter | Kinderlosigkeit; Kinderzahl; Mutter; Frau; Eltern; Einkommensunterschied; Einkommenseffekt; Erwerbstätigkeit; Lohndiskriminierung; Qualifikation; Erwerbsunterbrechung; Auswirkung; Hochschulabsolvent; Person of Color; Weißer; USA |
| Abstract | "Studies of the motherhood wage penalty typically focus on the "pure" effect of children, holding all else equal. But as all parents know, the arrival of a child means that nothing stays the same. One change especially salient to labor economists is that many mothers exit the work force. Absences from the labor market are likely to reduce wages because general and firm-specific skills depreciate and workers lose rents associated with good job matches." (Text excerpt, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2025/1 |
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