Retention-Management. Schlüsselkräfte entwickeln und binden. Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösung. Neuausgabe.

Autor/inn/en	Wucknitz, Uwe D.; Heyse, Volker
Titel	Retention-Management. Schlüsselkräfte entwickeln und binden. Eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösung. Neuausgabe.
Quelle	Münster: Waxmann Verlag GmbH (2008), 144 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Kompetenzmanagement in der Praxis. 3
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Titelbild
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Monografie
ISBN	978-3-8309-2065-6; 978-3-8309-7065-1
Schlagwörter	Organisationspsychologie; Bindung; Psychologie; Wirtschaftspsychologie; Personalmanagement; Unternehmen; Wirtschaftspädagogik; Berufspädagogik; Fluktuation; Kompetenzentwicklung; Führungskraft
Abstract	Mit dem Aufschwung kommt der Abgang: Nach aktuellen Studien tragen sich zwei Drittel aller Schlüsselkräfte (Führungskräfte, Experten, Projektleiter und andere) in deutschen Unternehmen mit dem ernsthaften Gedanken, das aktuelle Unternehmen zu verlassen. Doch neben den hohen Kosten der Fluktuation führt diese Abwanderung zur Verunsicherung der Mitarbeiter, zu Kundenverlusten und Produktivitätseinbußen - viele Gründe dafür, wertvolle Kräfte lieber im eigenen Unternehmen zu halten.Dieses Buch richtet sich v.a. an Praktiker in Unternehmen, an Führungskräfte und Personalmanager, die ihre Schlüsselkräfte dauerhaft für das eigene Unternehmen begeistern und halten wollen. Retention-Management soll als Teil eines fortschrittlichen Kompetenzmanagement-Systems betrachtet werden. Das Buch enthält neben einem erprobten Kompetenzmodell und einem roten Faden für die Gestaltung der Mitarbeiterbindung eine Vielzahl konkreter Instrumente, die sofort in der Praxis umgesetzt werden können. Außerdem bietet es eine praktische Anleitung zum Aufbau eines systematischen Retention-Management-Programms.Inhaltlich knüpft das Buch direkt an die in der gleichen Reihe "Kompetenzmanagement in der Praxis" erschienen Bücher "KompetenzManagement" (2007) und "TalentManagement" (2008) an und erweitert diese durch die Konzentration auf die Fragen der Integration, Entwicklung und Bindung von Schlüsselkräften. Die Reihe wird in kurzer Folge fortgesetzt. (Verlag).
Erfasst von	Waxmann Verlag
Update	2024/3