Trainingsziel Chancengleichheit.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Kreß, Brigitta
Titel	Trainingsziel Chancengleichheit.
Quelle	In: Psychologie heute, 26 (1999) 4, S. 38-43Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0340-1677
Schlagwörter	Chancengleichheit; Verhalten; Wahrnehmung; Familie; Frau; Ethik; Training; Management; Beruf; Effizienz; Europäische Union; Führungskraft; Mann; Personal
Abstract	Nach wie vor ignorieren viele Arbeitgeber die Familieninteressen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" wird - wenn überhaupt - als ein typisches weibliches Problem wahrgenommen. Dieses Desinteresse ist nicht nur ethisch unvertretbar, sondern auch ein Zeichen von ineffizienter Personalwirtschaft - meint die Europäische Union und fördert ein Führungskräftetraining, das Chancengleichheit in europäischen Firmen ermöglichen soll.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/3

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