Die besondere Führungskraft.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Wettengel, Brigitte
Titel	Die besondere Führungskraft.
Quelle	In: Social management, 13 (2003) 2, S. 16-18Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0939-7027
Schlagwörter	Führungsstil; Identität; Öffentlichkeitsarbeit; Wertvorstellung; Beruf; Ehrenamtliche Arbeit; Soziale Arbeit; Sozialmanagement; Organisation; Vorstand; Verband (Vereinigung); Führungskraft
Abstract	An eine Führungskraft einer sozialen Organisation werden vielfältige Erwartungen gestellt. Diese kann sie auf Dauer nur erfüllen, wenn sie ihre Berufsidentität verknüpfen kann mit einer Identifikation mit dieser Organisation und ihrem Wertesystem.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/2

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