Leiten lernen. Einführungskurs für neue Führungskräfte der mittleren Dienste in der Justizvollzugsanstalt München.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/in	Sammer, Alexander
Titel	Leiten lernen. Einführungskurs für neue Führungskräfte der mittleren Dienste in der Justizvollzugsanstalt München.
Quelle	In: Forum Strafvollzug, 58 (2009) 6, S. 305-307Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1865-1534
Schlagwörter	Führungsstil; Kommunikation; Konfliktlösung; Lernen; Motivation; Stress; Rhetorik; Management; Fortbildung; Leitung
Abstract	Das Erlernen von Führungsaufgaben, die Vermittlung von Leistungskompetenz verlief in den Bereichen der mittleren Dienste (Allgemeiner Vollzugsdienst, Werkdienst und Krankenpflegedienst) lange Zeit recht unsystematisch. "Training on the job", "learning by doing" oder ungeschminkter ausgedrückt: "Wer ins Wasser geworfen wird, wird schon schwimmen lernen" waren die Methoden der Vorbereitung neuer Führungskräfte auf ihr Tätigkeitsfeld.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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