Europäisches Gütesiegel für Personalmanagement. Eine Forschungseinrichtung führt das HR Excellence in Research Siegel ein.

Autor/inn/en	Zädow, Christine; Sawade, Hans; Woedtke, Thomas von
Titel	Europäisches Gütesiegel für Personalmanagement. Eine Forschungseinrichtung führt das HR Excellence in Research Siegel ein.
Quelle	In: Wissenschaftsmanagement, 27 (2022) Jahresband, S. 228-233Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; online; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0947-9546; 2196-0321
Schlagwörter	Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalmanagement; Arbeitskräftebedarf; Fachkraft; Personalbedarf; Außeruniversitäre Forschungseinrichtung; Ausländer; Wissenschaftler; Deutschland; Greifswald
Abstract	Zahlreiche Forschungseinrichtungen stehen im weltweiten Wettbewerb um qualifiziertes wissenschaftliches Personal. Seit 2010 soll das europäische Siegel "HR Excellence in Research" vorbildliches Personalmanagement in der Wissenschaft unterstützen und sichtbar machen. Auch mittelgroße und kleine Forschungseinrichtungen machen sich dies zunutze. Der dargestellte Case zeigt den Prozess der Bewerbung und die Durchführung der Aktivitäten im Rahmen des "HR Excellence in Research Awards" am Beispiel des Leibniz-Institutes für Plasmaforschung und Technologie mit Hauptsitz in Greifswald. Chancen und Herausforderungen, die mit dem Prozess um das Siegel einhergehen sollen nachgehend beschrieben werden. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2024/1