Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hipp, Lena
Titel	Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt.
Quelle	In: Aus Politik und Zeitgeschichte, 66 (2016) 9, S. 42-48Verfügbarkeit
Beigaben	Anmerkungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0479-611X
Schlagwörter	Rollentheorie; Soziale Benachteiligung; Diskriminierung; Gesetz; Quotierung; Training; Unternehmen; Arbeitsmarkt; Gleichbehandlung; Ursache; Vielfalt
Abstract	Die Wahrscheinlichkeit, einen Job zu finden, in eine Führungsposition aufzusteigen und viel Geld zu verdienen, variiert stark zwischen verschiedenen Gruppen. Nicht alle Ungleichheiten sind auf Diskriminierung zurückzuführen.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2023/1

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