Schädliche Schubladen. Unconscious Bias in Unternehmen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Kallwitz, Sibylle
Titel	Schädliche Schubladen. Unconscious Bias in Unternehmen.
Quelle	In: ManagerSeminare, (2022) 293, S. 54-60Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0938-6211
Schlagwörter	Selbstreflexion; Unternehmen; Weiterbildung; Mitarbeiter
Abstract	Unternehmen können es sich immer weniger leisten, dass aufgrund unbewusster Vorurteile Talente durchs Rekrutierungssieb fallen und wertvolle Fähigkeiten von Mitarbeitenden systematisch übersehen werden. Mit gezielten Trainings versuchen sie, dem schädlichen Schubladendenken entgegenzuwirken. Die zeigen oft jedoch wenig Wirkung - oder erweisen sich sogar als kontraproduktiv.
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2023/1

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