Hebel für mehr Handlungskraft. Behavioural Empowerment.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Stoverock, Sabine; Gajewski, Christine
Titel	Hebel für mehr Handlungskraft. Behavioural Empowerment.
Quelle	In: ManagerSeminare, (2022) 293, S. 30-38Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0938-6211
Schlagwörter	Führung; Empowerment; Feedback; Motivation; Unternehmen; Selbstorganisation; Mitarbeiter
Abstract	Von Empowerment ist zwar schon lange die Rede, aber noch immer kommt zu wenig davon bei den zu Ermutigenden an. Dabei profitieren Unternehmen, wenn sich Mitarbeitende berechtigt fühlen, eigenständig zu denken und zu handeln, auch gewagte Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Aber wo sollten Organisationen am besten ansetzen, damit die Power wirklich ankommt?
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2023/1

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