Sinn, Zweck und Purpose im Organisationskontext. Magic Moments.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Lackner, Karin; Schuster, Margarete
Titel	Sinn, Zweck und Purpose im Organisationskontext. Magic Moments.
Quelle	In: Gruppe, Interaktion, Organisation, 51 (2020) 4, S. 403-413Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	2366-6145
Schlagwörter	Sinn; Beziehung; Erleben; Generation; Motivation; Wertvorstellung; Kohärenz; Arbeit; Beruf; Fallbeispiel; Funktion (Struktur); Künstler
Abstract	Der folgende Artikel der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) fokussiert auf Sinnphänomene in Organisationen und das individuelle Sinnerleben darin. Sinn, Purpose und Zweck werden dabei voneinander unterschieden. Sinn wird in diesem Artikel als 'Emotionale Erkenntnis', als Magic Moment, verstanden. Magic Moments sind Ergebnisse eines Prozesses, der in vier Episoden beschrieben werden kann: Aktion - Erleben - Reflexion - Erkenntnis. Anhand einer Fallstudie über die emotionalen und sozialen Herausforderungen von Ensembleschauspieler/innen wird zwischen Grundmotivation, Zweck, Purpose und Sinn dieses Arbeitsfeldes unterschieden. Magic Moments werden identifiziert und benannt.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/3

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