Arbeitsmarktbedarfsanalyse zu beruflichen Kompetenzen und Teilqualifikationen. Eine repräsentative Unternehmensbefragung.

Autor/inn/en	Fischer, Andreas; Hecker, Kristin; Wittig, Wolfgang
Titel	Arbeitsmarktbedarfsanalyse zu beruflichen Kompetenzen und Teilqualifikationen. Eine repräsentative Unternehmensbefragung.
Quelle	Nürnberg: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (2020), 253 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	f-bb-Bericht. 2/20
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
ISSN	2699-0865
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-204986
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Fragebogenerhebung; Interview; Umfrage; Kompetenzmessung; Unternehmen; Berufsbildung; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktanalyse; Arbeitsmarktsituation; Berufliche Kompetenz; Berufliche Qualifikation; Nachqualifizierung; Niedrig Qualifizierter; Teilqualifikation; Fachkraft; Berufsabschluss; Bedarf; Bedarfsanalyse; Quantitative Daten; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Deutschland
Abstract	Mit der vorliegenden Studie wird das Ziel verfolgt, aus Sicht von Arbeitgebern Antworten auf Fragen zur Arbeitsmarktintegration und zur Nachqualifizierung zu erhalten. Es wird untersucht, ob Unternehmen teilqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss als einsatzfähig betrachten, inwieweit Unternehmen Bedarf an teilqualifizierten Arbeitskräften ohne Berufsabschluss haben, wie groß der Bedarf an teilqualifizierten Arbeitskräften im Vergleich zu vollqualifizierten Arbeitskräften ist, und ob Unternehmen grundsätzlich bereit sind, teilqualifizierte Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss einzustellen. Zusätzlich untersucht die Studie, welchen Stellenwert berufsanschlussfähige Teilqualifizierungen für Unternehmen haben, wenn es darum geht, das in Deutschland vorhandene Fachkräftepotenzial auszuschöpfen. (Verfasser).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2020/4