Coaching durch die Führungskraft: empirische Befunde aus der Coach-Perspektive.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Hesselbarth, Manja; Hübner, Monika; Kühl, Wolfgang
Titel	Coaching durch die Führungskraft: empirische Befunde aus der Coach-Perspektive.
Quelle	In: Zeitschrift für Sozialmanagement, 17 (2019) 1, S. 31-57Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1612-8389
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Arbeitsbedingungen; Unternehmen; Coaching; Analyse; Effizienz; Konzeption; Rahmenbedingung; Typologie; Führungskraft
Abstract	In der komplexen und disruptiven, sogenannten VUKA-Welt verspricht Coaching ein Mittel zu sein, die Mitglieder einer Organisation in ihrer Aufgabenbewältigung individuell zu unterstützen. Dies geschieht zunehmend durch coachende Führungskräfte. Erste empirische Studien weisen positive Effekte auf.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2022/3

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