Wege zur "inneren Aufwertung" der Arbeit in der Altenpflege. Wie können Gestaltungskapazitäten der Betriebs- und Sozialpartner gestärkt werden?

Autor/in	Evans, Michaela
Institution	Institut Arbeit und Technik
Titel	Wege zur "inneren Aufwertung" der Arbeit in der Altenpflege. Wie können Gestaltungskapazitäten der Betriebs- und Sozialpartner gestärkt werden?
Quelle	Gelsenkirchen (2018), 22 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell. 2018-09
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monografie
ISSN	1866-0835
Schlagwörter	Gesundheitsschutz; Arbeitszeitgestaltung; Interessenvertretung; Konzertierte Aktion; Sozialpartnerschaft; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehung; Betriebsvereinbarung; Personalentwicklung; Tarifpolitik; Arbeitsgestaltung; Arbeitssicherheit; Altenpflege; Arbeitsorganisation; Innovationsprozess
Abstract	"- Die Zukunft der Altenpflege steht auf der politischen Agenda. Mehr Ressourcen bringen Entlastung, aber noch keine Garantie für die 'innere Aufwertung' der Arbeit.; - Vereinbarungen zu betrieblichen Verfahren und Standards zu verlässlichen Arbeitszeiten, zur Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel sowie zu attraktiven Arbeitsund Laufbahnkonzepten gewinnen an Bedeutung.; - Hierfür müssen die Gestaltungs- und Innovationskapazitäten der Betriebsund Sozialpartner gestärkt werden. Denn auf betrieblicher Ebene müssen die Ansprüche der Beschäftigten mit qualitativen Produktivitätsstrategien zusammengebracht werden.; - Im Projekt DIALOGS wurden Instrumente für betriebs- und sozialpartnerschaftlich organisierte Veränderungsprozesse entwickelt und erprobt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2016 bis 2017. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2019/1