Weiterbildung für Best Ager. Zum anstehenden Wandel der beruflichen Bildung Älterer.

Autor/in	Thiele, Sebastian
Titel	Weiterbildung für Best Ager. Zum anstehenden Wandel der beruflichen Bildung Älterer. Gefälligkeitsübersetzung: Further education for best agers. The upcoming change in the vocational education of elderly persons.
Quelle	Hamburg: Diplomica Verl. (2010), 89 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Best ager. 12
Beigaben	Illustrationen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISBN	978-3-8366-4595-9; 978-3-8366-9595-4
Schlagwörter	Bildungsbeteiligung; Wissenstransfer; Lernkultur; Personalentwicklung; Personalpolitik; Unternehmen; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Lebenslanges Lernen; Änderung; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Ältere Menschen rücken mehr und mehr in das Blickfeld wissenschaftlicher Betrachtung. Nicht nur, weil ihr Anteil an der Bevölkerung zunimmt, sondern auch, weil sich die Wirtschaft einem zunehmenden Arbeitskräftemangel gegenübersieht. Neue Formen der Qualifizierung älterer Erwerbstätiger werden immer dringlicher für Unternehmen, um gut für die Zukunft gerüstet zu sein. Dieses Buch versucht unter den Voraussetzungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen die berufliche Bildung Älterer zu betrachten und die Notwendigkeit eines Wandels im Umgang mit der Arbeitskraft älterer Menschen herauszuarbeiten. Es ist in diesem Zusammenhang von Interesse, welche Entwicklungen sich in der Bevölkerung vollziehen und was eine altersgerechte berufliche Bildung zur Lösung der dadurch entstehenden Probleme beitragen kann. Fragen, die sich unter anderem stellen: Wie muss berufliche Bildung gestaltet sein, um dem Spezifikum des Lernens im Alter zu entsprechen? Welche Methoden der beruflichen Bildung bieten sich für ältere Erwerbstätige an, um ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen an die aktuell am Arbeitsmarkt geforderten Bedingungen anzupassen? Wie muss sich die berufliche Bildung wandeln, um den gesellschaftlichen Veränderungen sinnvoll begegnen zu können?" (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/3