Langfristige Konsequenzen von Erwerbsunterbrechungen auf das Lebenseinkommen. Bildungs- und geschlechtsspezifische Unterschiede.

Autor/inn/en	Strauß, Susanne; Ebert, Andreas
Institution	Forschungsdatenzentrum der Rentenversicherung (Berlin)
Titel	Langfristige Konsequenzen von Erwerbsunterbrechungen auf das Lebenseinkommen. Bildungs- und geschlechtsspezifische Unterschiede.
Quelle	Aus: Gesundheit, Migration und Einkommensungleichheit. Bericht vom siebten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) am 18. und 19. Juni 2010 im Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Berlin (2010) S. 209-231 PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	DRV-Schriften. 55/2010
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-00-033860-1
Schlagwörter	Bildungsniveau; Krankheit; Kindererziehung; Höhe; Altersversorgung; Einkommenseffekt; Lebenseinkommen; Arbeitslosigkeit; Erwerbsunterbrechung; Auswirkung; Geschlechtsspezifik; Ursache
Abstract	"Im Folgenden werden zunächst die theoretischen Überlegungen dargestellt, die den Zusammenhang zwischen Bildung und Lebenseinkommen erläutern. Im Anschluss werden verschiedene Bereiche der bisherigen Empirie dargestellt, die sich auf Einkommenseinbußen aufgrund verschiedener Formen von Erwerbsunterbrechungen (Arbeitslosigkeit, familienbedingte Erwerbsunterbrechungen, krankheitsbedingte Erwerbsunterbrechungen) beziehen. Dabei werden jeweils Unterschiede zwischen Männern und Frauen sowie zwischen Bildungsgruppen kurz beleuchtet. Im darauf folgenden Abschnitt wird der Datensatz, der unseren eigenen empirischen Analysen zugrunde liegt, dargestellt und auf dessen Vor- und Nachteile eingegangen. Schließlich stellen wir unsere Ergebnisse dar und diskutieren sie vor dem Hintergrund der bisherigen Forschung." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2011/3