Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln. Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzen.

Autor/inn/en	Kucher, Katharina; Wehinger, Frank
Sonst. Personen	Loebe, Herbert (Hrsg.); Severing, Eckart (Hrsg.)
Institution	Forschungsinstitut Betriebliche Bildung; Deutschland / Bundesministerium für Bildung und Forschung
Titel	Mitarbeiterpotenziale entdecken und entwickeln. Kompetenzpässe im betrieblichen Alltag nutzen.
Quelle	Bielefeld: wbv (2010), 62 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Leitfaden für die Bildungspraxis. 43
Beigaben	Illustrationen; Literatur- und URL-Angaben S. 60-62
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monografie
ISBN	3-7639-4361-7; 978-3-7639-4361-6
Schlagwörter	Kompetenz; Fachkompetenz; Fachwissen; Kleine und mittlere Unternehmen; Personalentwicklung; Unternehmen; Berufsbildung; Beruf; Qualifizierung; Schlüsselqualifikation; Zertifikat; Fortbildung; Weiterbildung; Ratgeber; Betrieb; Mitarbeiter; Deutschland
Abstract	Kompetenzen bringen Unternehmen voran - aber nicht alle Unternehmen schöpfen das Potential voll aus, das ihre Mitarbeiter dem Unternehmen zur Verfügung stellen können. Besonders Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen oft die zeitlichen und finanziellen Ressourcen, um Mitarbeiterkompetenzen systematisch zu erfassen. Hier setzen Kompetenzpässe an, die die Mitarbeiterpotentiale und den Weiterbildungsbedarf im Unternehmen sichtbar machen können. Der Leitfaden gibt einen Überblick über verschiedene Kompetenzpässe und ihre Einsatzmöglichkeiten. Ein Ablaufmodell, Checklisten und Hilfsmittel unterstützen Personalverantwortliche bei der Entscheidung für einen Kompetenzpass und geben praktische Hinweise für den Einsatz von Kompetenzpässen in Unternehmen. (DIPF/Verlag).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2011/1