Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen aus neoinstitutionalistischer Perspektive.

Autor/in	Drepper, Thomas
Titel	Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen aus neoinstitutionalistischer Perspektive. Gefälligkeitsübersetzung: Social person service organizations from a neo-institutionalistic perspective.
Quelle	Aus: Klatetzki, Thomas (Hrsg.): Soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen. Soziologische Perspektiven. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften (2010) S. 129-165 PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Organisation und Gesellschaft
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag
DOI	10.1007/978-3-531-92474-8_5
Schlagwörter	Erziehung; Gesellschaft; Organisationsforschung; Organisationssoziologie; Konflikt; Soziale Beziehung; Rationalität; Institutionalismus; Legitimität; Mythos; Dienstleistung; Personenbezogene Dienstleistung; Soziologie; Organisation; Theorie; Typologie; Zweckrationalität; Institution
Abstract	"Eine der zzt. prominentesten Theorien in der Organisationssoziologie, der Neo-Institutionalismus, wird in dem Beitrag dargestellt. Dieser Ansatz ist in den 1970er-Jahren im Zusammenhang mit der Untersuchung von Schulen entwickelt worden; er beschreibt und erklärt, wie soziale personenbezogene Dienstleistungsorganisationen durch gesellschaftliche Institutionen strukturiert werden. Institutionen lassen sich als räumlich weitverbreitete und zeitlich dauerhaft existierende selbstverständliche soziale Handlungen (Routinen) verstehen, die die Akteure kognitiv orientieren, normativ anleiten und regulierend sanktionieren. Der Neo-Institutionalismus kann mithilfe des Begriffs der Institution sowohl die global auffindbare strukturelle Gleichförmigkeit ('Isomorphie') sozialer personenbezogener Dienstleistungsorganisationen erklären wie auch deren strukturelle Besonderheiten verständlich machen. Soziale Einrichtungen und Dienste erweisen sich unter diesen Blickwinkel als in organisationale Felder eingebettete Akteure, die durch Anpassung an widersprüchliche institutionelle Umwelten Legitimität und damit Bestandssicherheit gewinnen. Diese Anpassungsleistung beschreibt der Neo-Institutionalismus genauer mithilfe der Konzepte der Entkopplung und der Logik des guten Glaubens. Vor deren Hintergrund erscheint dann die für Organisationen proklamierte und geforderte Rationalität ('Effizienz') als ein Mythos." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2011/2